W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W I tak, pracownik zarabiający średnią krajową - 6883,96 zł, pracujący na pełen etat, za 10 dni niewykorzystanego urlopu powinien otrzymać ekwiwalent w kwocie 3304,80 zł. Zgodnie z Przysługuje mu stałe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.800 zł oraz stała premia miesięczna w kwocie 500 zł. Ustalenie wysokości odprawy pieniężnej: - 2.800 zł + 500 zł = 3.300 zł; - 3.300 zł : 2 = 1.650 zł. Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymał powołanie do zasadniczej służby wojskowej na dzień 24 stycznia 2022 r. Wyliczenie wynagrodzenia za okresy bez świadczenia pracy, na czas przestoju. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Skorzystaj z tego kalkulatora i oblicz urlop wypoczynkowy dla pracownika młodocianego. Do czego służy kalkulator urlopu wypoczynkowego dla pracownika młodocianego. Kodeks pracy zezwala na zatrudnianie pracowników niepełnoletnich, zwanych młodocianymi, tylko po ukończeniu 15 roku życia oraz po ukończeniu szkoły podstawowej. Urlop rehabilitacyjny - komu przysługuje. Zgodnie z art. 18 Kodeksu pracy każdy zatrudniony na umowę o pracę ma do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Długość urlopu uzależniona jest od stażu pracy. Pracownikowi ze stażem krótszym niż 10 lat przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. .

jak wyliczyć ekwiwalent za urlop 2023 kalkulator